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根据市委办公室和市政府办公室《关于开展“问题解决月”活动的通知》和经信委〔2016〕60号的统一部署要求，连日来，徐州市墙改办结合工作实际，围绕发展大局和重点工作任务，坚持问题导向、强化问题意识，紧紧围绕“办好实事、破解难题、服务企业、促进发展”的思路，切实走进企业，走进基层，努力形成支持发展、服务发展的浓厚氛围。
切实开展解决问题排查活动。认真围绕徐委办[2016]47号文件提出的六类问题,依据领导班子分工及科室职能，深入基层认真听取社会各界对改进工作作风、提高办事效率、创新服务举措的意见和建议，深入排查在服务发展中存在的问题和不足，进一步明确各项工作任务、解决措施和努力方向。
切实开辟“绿色通道”解决问题。针对排查出的问题，本着“特事特办”的原则，建立问题台账，明确科室责任人、化解措施和解决时限。切实帮助企业解决发展及管理中的实际困难。特别要注重长效机制建设，促进企业发展。
切实深入基层办好一批实事。在“问题解决月”活动中，结合职责，针对服务对象存在的困难与问题，深入基层办实事，切实为企业和群众排忧解难。
开展“问题解决月”活动是市委市政府为全市上下形成支持发展、服务发展、促进发展的浓厚氛围而取的一项重要举措，在“问题解决月”活动中找到了新经验、新办法，并以制度的形式将其固定下来，建立健作风效能建设的长效机制。
切实开展解决问题排查活动。认真围绕徐委办[2016]47号文件提出的六类问题,依据领导班子分工及科室职能，深入基层认真听取社会各界对改进工作作风、提高办事效率、创新服务举措的意见和建议，深入排查在服务发展中存在的问题和不足，进一步明确各项工作任务、解决措施和努力方向。
切实开辟“绿色通道”解决问题。针对排查出的问题，本着“特事特办”的原则，建立问题台账，明确科室责任人、化解措施和解决时限。切实帮助企业解决发展及管理中的实际困难。特别要注重长效机制建设，促进企业发展。
切实深入基层办好一批实事。在“问题解决月”活动中，结合职责，针对服务对象存在的困难与问题，深入基层办实事，切实为企业和群众排忧解难。
开展“问题解决月”活动是市委市政府为全市上下形成支持发展、服务发展、促进发展的浓厚氛围而取的一项重要举措，在“问题解决月”活动中找到了新经验、新办法，并以制度的形式将其固定下来，建立健作风效能建设的长效机制。
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